HR Recruiter junior

Dettagli

Descrizione

Nau!, il primo brand italiano di occhiali con negozi in tutta Italia e nel mondo, nell’ambito del proprio piano di sviluppo, ricerca un/a

HR RECRUITER JUNIOR

PRINCIPALI RESPONSABILITÀ

La risorsa sarà inserita nell’area Risorse Umane e supporterà le attività di Reclutamento e Selezione.

In particolare si occuperà di:

· Condividere con il team la miglior strategia di recruiting sulla base del profilo ricercato e attivare i canali di reclutamento prescelti;

· Redigere e pubblicare gli annunci sui principali portali di lavoro, nonché ricercare i curricula da database;

· Effettuare lo screening delle candidature;

· Curare le interviste telefoniche di pre-selezione e i colloqui;

· Gestire i candidati fino al loro ingresso in azienda;

· Curare e aggiornare la reportistica;

· Interfacciarsi con le diverse linee aziendali.

CHI CERCHIAMO

Il/la candidato/a ideale è una persona proattiva, motivata e appassionata, con le seguenti competenze professionali e caratteristiche personali:

· Laurea preferibilmente in ambito umanistico;

· Pregressa esperienza di almeno 2 anni in ambito Retail / agenzie per il lavoro;

· Conoscenza dei principali portali di recruiting online;

· Ottima padronanza dei principali strumenti informatici e del pacchetto Office;

· Forte predisposizione al lavoro in team;

· Forte orientamento al risultato, capacità di adattamento a un contesto molto dinamico, velocità di ragionamento e di apprendimento, empatia;

· Disponibilità a trasferte su tutto il territorio nazionale.

Completa il profilo la buona conoscenza della lingua inglese.

La ricerca è rivolta a uomini e donne (L. 903/77, L. 125/91, D. Lgs. 198/06) e

a tutte le nazionalità ai sensi dei D. Lgs. 215/03 e 216/03.

Informativa sulla privacy consultabile sul sito www.nau.it