National Key Account Manager - Pharmacy
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Export sales manager tessuti
Azienda Cliente, con sede a Cornuda (TV), attiva nel settore dei tessuti per l'abbigliamento, biancheria casa e accessori, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona che ricopra il ruolo di EXPORT SALES MANAGER, che desideri contribuire allo sviluppo di mercati nazionali e internazionali, rappresentando collezioni di tessuti destinate al settore dell'abbigliamento, da assumere direttamente in azienda a a tempo indeterminato. Zona di lavoro: Gallarate (VA), con frequenti contatti con la sede aziendale di Cornuda (TV) Entrerai a far parte dell'area commerciale con un ruolo strategico nella gestione e nello sviluppo del business. Il ruolo di EXPORT SALES MANAGER commerciale prevede: - Gestione del portafoglio clienti B2B in Italia e all'estero e sviluppo di nuova clientela; - Promozione dei prodotti tessili presso clienti esistenti e potenziali; - Attività di vendita e consulenza tecnica sui prodotti tessili; - Partecipazione a fiere di settore e visite presso clienti; - Collaborazione con il team interno per il coordinamento delle attività commerciali. Per ricoprire tale ruolo è necessario: - Ottima conoscenza della lingua inglese; - Disponibilità a trasferte frequenti, sia in Italia che all'estero; - Residenza zona nord di Milano, Varese o limitrofi; - Autonomia, capacità relazionali e forte orientamento agli obiettivi; Costituiscono titolo preferenziale: - Esperienza commerciale nel settore tessile o pronto moda; - Conoscenza del mercato B2B legato a industrie dell'abbigliamento,confezionisti e stamperie. L'inquadramento contrattuale prevede: - Inserimento in una realtà solida, riconosciuta e in crescita; - Portafoglio prodotti riconosciuto dal mercato; - range di RAL tra €30.000 e €45.000 e comunque commisurata all'esperienza; - Sistema incentivante legato ai risultati; - Ambiente dinamico e professionale, con reali possibilità di sviluppo; - Concrete opportunità di crescita e sviluppo professionale; - Affiancamento e supporto continuo da parte del team #allavoroperilvostrodomani Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di NOVARA. Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75. Settore: Industria tessile/Abbigliamento Ruolo: Commerciale/Vendite CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato Inquadramento: Impiegato
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DISTRICT MANAGER CONTRATTI LUCE E GAS Varese
PER VARESE E PROVINCIA Sentra Energia SpA, fornitore diretto di luce e gas nel mercato libero, nell'ambito dell'ampliamento sul territorio nazionale della propria struttura commerciale, seleziona 1 District Manager da inserire in Azienda. La figura selezionata si occuperà di: • creare e gestire rete commerciale nella regione. • divulgare metodologie di vendita e linee guida definite dall'azienda • supportare la rete vendita con affiancamenti periodici • motivare la rete commerciale nel raggiungimento obbiettivi prefissati Si richiede: • esperienza pregressa nella vendita di contratti Luce e Gas • esperienza commerciale di gestione di reti vendita settore utilities • disponibilità immediata e Full time • determinazione nel raggiungimento dei risultati di fatturato per le mansioni assegnate Si offre: • Contratto da definire • auto aziendale • scheda carburante • Viacard • Pc e telefono aziendale • CRM dedicato per visionare l'avanzamento dei contratti Per candidatura inviare curriculum vitae solo se in possesso dei requisiti richiesti. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.
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Agente immobiliare anche prima esperienza
Sei alla ricerca della tua prima opportunità lavorativa? Le agenzie immobiliari affiliate Tecnocasa/ Tecnorete, franchising immobiliare più grande d’Europa, con oltre 2600 agenzie in Italia, sono alla ricerca di consulenti immobiliari Junior, anche prima esperienza. Al candidato non viene richiesta esperienza nel settore, ma motivazione, spirito di intraprendenza e una forte propensione alla crescita ed allo sviluppo personale e professionale. Siamo alla ricerca di candidati che abbiano i seguenti requisiti: Buone capacità di comunicazione Orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi Spirito intraprendente e dinamico Capacità di lavorare in team Il candidato, affiancato da una figura esperta, si occuperà di: Gestire ed ampliare il portafoglio clienti Identificare le esigenze dei clienti a cui presentare soluzioni immobiliari adeguate Organizzare e condurre le visite degli immobili Mantenimento di relazioni durature con i clienti attraverso un servizio di alta qualità Cosa Offriamo: Un marchio noto con una rete capillare Un fisso mensile, indipendentemente dai risultati raggiunti oltre provvigioni e bonus sulla performance Formazione commerciale e metodologica grazie alla Scuola di Formazione del Gruppo Supporto costante Premi produzione Innovativi strumenti tecnologici e pubblicitari Ambiente stimolante e dinamico Unisciti ai nostri team e costruisci la tua carriera nel settore immobiliare! Istruzione: Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Obbligatorio) “Ogni agenzia affiliata a Tecnocasa e Tecnorete è un soggetto giuridico autonomo e come tale gestisce in autonomia il processo di selezione e gestione del personale.”
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IMPIEGATO/A COMMERCIALE
Manpower divisione Professional ricerca per azienda operante nel settore Catering Aeroportuale la figura di: IMPIEGATO/A COMMERCIALE Responsabilità principali Gestire la relazione con i clienti assegnati Identificare i bisogni del cliente, proporre soluzioni e iniziative di miglioramento per aumentare la soddisfazione. Coordinare internamente la gestione delle specifiche di menu e delle comunicazioni nei tempi previsti. Partecipare a presentazioni e degustazioni menu. Gestire segnalazioni e feedback clienti, investigare non conformità e garantire risposte tempestive e azioni correttive. Analizzare KPI, audit e performance del cliente, individuando trend e criticità. Preparare report settimanali (o su richiesta) per il dipartimento commerciale. Requisiti 3–5 anni di esperienza nella gestione clienti, preferibilmente complessi/corporate. Capacità analitiche e buona conoscenza di Excel. Ottima conoscenza dell’inglese (seconda lingua plus). Sede di lavoro: Cardano al Campo (VA) Inserimento diretto in azienda cliente. Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026
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account addetto customer relations - marketing - comunicazione (m-f-nb)
Mansione Randstad Italia ricerca un Account Manager per agenzia di comunicazione interna a gruppo multinazionale con sede a Besnate. Se hai già esperienza nel settore comunicazione e sei alla ricerca di una nuova opportunità, questo annuncio potrebbe fare al caso tuo! ACCOUNT MANAGER COMUNICAZIONE Luogo di lavoro: Besnate Si offre: contratto iniziale in somministrazione Orari: dalle 9 alle 18 con un’ora di pausa Responsabilità Di cosa ti occuperai? Il candidato ideale avrà un'esperienza pregressa, anche junior, nel ruolo di account. Sarà responsabile dell'analisi dei brief, gestendo sia campagne ATL che BTL e WEB. Avrà inoltre la responsabilità di coordinare le figure coinvolte nel processo creativo (copy, creativi, ecc.) per assicurare che i deliverables siano in linea con le direttive del brief e di gestire le relazioni con i clienti per garantire la loro soddisfazione. Competenze Sei in possesso di questi requisiti? Capacità di analisi del brief (ATL/BTL/WEB). Buona competenza di project management. Ottima conoscenza del pacchetto Office (Power point /xls). Capacità di coordinamento delle figure coinvolte all’interno del processo creativo al fine di ottenere deliverables rispondenti al brief. Ottime capacità relazionali. Problem solving attitude. Fluente Inglese sia scritto che parlato. Se pensi di essere la persona giusta per questa posizione, candidati subito! Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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Talent & Training Agent - Sheraton Milan Malpensa
POSITION SUMMARY Assist and support management and the leadership team with handling and resolving Human Resources issues. Assist employees with internal and external transfer requests and procedures. Monitor and assist managers/supervisors with hiring processes and issues. Coordinate and conduct applicant drug screens, reference checks, background checks, motor vehicle checks, and social security number verification. Maintain applicant flow, drug screen, orientation and transfer request logs. Create and maintain new hire and personnel files and enter them into Human Resources Information Systems. Assist with orientation of new employees. Monitor all hiring and recruitment processes for compliance with all local, state, and federal laws and company policies and standards. Ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's). Support processing and maintenance of payroll records in accordance with policies and procedures, as necessary. Inform Human Resources management of issues related to employee relations within the division or property. Create and maintain filing systems. Generate Human Resources data reports as necessary Answer phone calls and record messages. Create and type office correspondence using computer. Serve as Human Resources subject matter expert and participate on project teams. Train new hires on Human Resources processes, programs, policies, information systems, etc. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated.?Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
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Descrizione
Per un ampliamento della forza commerciale siamo attualmente alla ricerca di un/una National key Account Manager– Pharmacy con riporto diretto al Retail Director sarà responsabile della gestione, dello sviluppo e della valorizzazione delle relazioni commerciali con le principali catene di farmacie, gruppi di acquisto, cooperative, e-retailer e clienti strategici del canale farmacia.
La figura contribuirà al raggiungimento degli obiettivi di sell-in e sell-out, alla definizione delle strategie commerciali e all'implementazione di progetti finalizzati alla crescita del business, alla costruzione di partnership durature con i clienti, garantendo la corretta esecuzione delle strategie aziendali.
Principali attività e responsabilità
Gestire e sviluppare il portafoglio clienti assegnato, con particolare focus sulle farmacie organizzate
Negoziare accordi commerciali, condizioni di vendita e piani promozionali.
Identificare opportunità di crescita e implementare strategie per incrementare fatturato e marginalità.
Elaborare business plan, forecast e analisi delle performance commerciali.
Collaborare con i team Marketing, Trade Marketing, Finance, Customer Service e Supply Chain per garantire l'efficace esecuzione delle attività concordate.
Monitorare il mercato, i competitor e le tendenze del settore farmacia.
Gestire le relazioni con stakeholder chiave e costruire partnership di lungo periodo.
Assicurare il raggiungimento degli obiettivi di vendita e dei KPI assegnati.
Chi cerchiamo
Ci piacerebbe incontrare una persona con consolidata esperienza nella gestione di clienti strategici nel canale farmacia, capace di sviluppare relazioni di valore con le principali insegne e gruppi di acquisto a livello nazionale, basate sull'ascolto, sulla fiducia e sulla vicinanza ai clienti. Cerchiamo uno spirito imprenditoriale: una persona curiosa, proattiva ed orientata al risultato, proporre idee e contribuire attivamente allo sviluppo del business.
Per noi sono fondamentali anche la vicinanza e la collaborazione: vogliamo una persona che sappia lavorare in team, creare relazioni autentiche e mettere i clienti al centro, condividendo i nostri valori di innovazione, imprenditorialità e vicinanza.
Cosa offriamo:
Offriamo un inserimento immediato a tempo indeterminato con CCNL Chimico-Farmaceutico.
La retribuzione annua lorda di ingresso prevista per la posizione è pari a € 48.000 + incentivi in coerenza con il trattamento economico previsto dal CCNL Chimico-Farmaceutico applicato. In presenza di competenze o esperienze particolarmente coerenti con il ruolo, potranno essere valutate condizioni economiche migliorative.
Vuoi sapere com’è lavorare in Cantabria Labs Difa Cooper? Scoprilo qui! e seguici su Linkedin!
Inviando la candidatura, si acconsente esplicitamente al trattamento dei dati ivi indicati ai sensi del GDPR 679/2016 e ai sensi del D.lgs 196/2003.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
